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1148 temas de desarrollo personal

 

La finalidad de estos temas es adquirir informaci¨®n clara y seria sobre aspectos importantes de la vida.

Los criterios claros incrementan la autoestima, la creatividad y la capacidad para tomar decisiones eficaces.

Test - 08

 


Test - Autoridad

 

Poder es la capacidad que tiene una persona  para imponerse a los demás por la fuerza, por las influencias, por el chantaje, por el engaño, etc.
Autoridad es la capacidad que tiene una persona  para estimular, convencer, persuadir a los demás, debido a que irradia una fuerza que activa lo mejor de las personas. La autoridad está muy relacionada con la autoestima, la honestidad, la dignidad y la eficacia.

La autoridad es propia de personas que tienen un buen nivel humano, profesional, etc.

La autoridad convierte a las personas en líderes y les capacita para educar, orientar y dirigir con éxito,  distintos proyectos, debido a que saben ganarse la confianza, la voluntad y el apoyo de las personas.
El hecho de tener autoridad le produce a la persona una sensación de seguridad, de poder y de éxito, lo cual le proporciona mucha plenitud interna.
La autoridad no se necesita publicar, ella sola se irradia y es percibida por las personas.

El desarrollo de autoridad personal debe ser un objetivo de todos los seres humanos. Es importante entender que para lograrlo es necesario desarrollarse como persona.
Las personas pueden tener una autoridad general como resultado de su calidad humana y pueden tener una autoridad específica que deriva de su capacidad para cumplir con éxito un cometido concreto. Por el ejemplo, los padres pueden tener una autoridad moral ante sus hijos debido a su vida ejemplar, mas, para tener autoridad de tipo educativo, necesitan manejar ciertas estrategias de psicología y de pedagogía, pues la autoridad deriva de la eficacia. Un médico tiene autoridad profesional cuando es eficaz en su trabajo. Un gobernate tiene autoridad cuando gobierna ajustado a las leyes y es eficaz en su gestión.
Test A

Responde lo primero que te venga a la mente para que tus respuestas sean honestas.
Al final sombre la columna azul y comprueba.
 
Si
No
1
 Tienes criterios claros sobre los aspectos importantes de la vida?
Sí
2
 ¿Te expresas con claridad y precisión?
Sí
3
 ¿Tienes buen nivel de autoestima?
Sí
4
 ¿Tienes bien desarrollado el sentido común?
Sí
5
 ¿Acostumbras a ver las cosas dentro de su contexto?
Sí
6
 ¿Sabes decir sí o no cuando es necesario?
Sí
7
 ¿Tienes facilidad para resolver los conflictos?
Sí
8
 ¿Tiendes a ser autoritario?
No
9
 ¿Sabes ponerte en el lugar del otro?
Sí
10
 ¿Eres tolerante cuando se trata de cosas de poca monta?
Sí
11
 ¿Acostumbras a estimular a las personas?
Sí
12
 ¿Eres eficaz en lo que emprendes?
Sí
13
 ¿Evitas herir los sentimientos de las personas?
Sí
14
 ¿Eres comprensivo con el que no sabe o no puede?
Sí
15
 ¿Sabes decir la verdad sin ofender?
Sí
16
 ¿Eres inflexible con la mentira, la injusticia y la irresponsabilidad?
Sí
17
 ¿Tienes un proyecto de vida, un plan de acción?
Sí
18
 ¿Te interesas por los problemas de las personas?
Sí
19
 ¿Ayudas de forma desinteresada?
Sí
20
 ¿Das oportunidad a las personas para que rectifiquen?
Sí
21
 ¿Tienes valores y convicciones firmes?
Sí
22
 ¿Eres bastante espiritual?
Sí
23
 ¿Sabes conservar la calma?
Sí
24
 ¿Estas capacitado para cumplir eficazmente con tus funciones?
Sí
25
 ¿Eres una persona proactiva?
Sí
26
 ¿Se sienten bien las personas con tu compañía?
Sí
27
 ¿Te piden las personas orientación y consejo?
Sí
28
 ¿Respetas las opiniones de los demás?
Sí
29
 ¿Evitas quejarte, culpar o criticar?
Sí
30
 ¿Sabes guardar los secretos?
Sí

Evaluación

Sombrea la columna azul y aparecerán las respuestas correctas.
Las respuestas indican tu forma de pensar, y, en consecuencia, la forma en que actúas en la vida.

Las respuestas que no coinciden con las señaladas en la franja sombreada, indican un problema de criterio en el enfoque de la vida. Es conveniente que tomes nota para rectificar; de lo contrario, seguirás cometiendo los mismo errores durante toda la vida sin advertir el daño que te causas a ti mismo y a los demás.

Test B
Responde lo primero que te venga a la mente para que tus respuestas sean honestas.
Al final sombre la columna azul y comprueba.
 
Si
No
1
¿Llevas una vida sana  y  responsable?
Sí
2
¿Tienes buen equilibrio emocional?
Sí
3
¿Sientes que tienes mucha influencia positiva en la gente?
Sí
4
¿Respetas por igual a todas las personas?
Sí
5
¿Tienes habilidad para no caer en el juego de la discusión?
Sí
6
¿Crees que todas las personas tienen muchas cosas buenas?
Sí
7
¿Crees que más que imponer hay que desarrollar conciencia?
Sí
8
¿Crees que la libertad tiene sus límites?
Sí
9
¿Crees que se logra más con amor que con disciplina?
Sí
10
¿Crees que la autoridad se basa en el amor?
Sí
11
¿Tiene derecho a exigir obediencia el que no respeta ?
No
12
¿Crees que la gente necesita razones para obedecer ?
Sí
13
¿Crees que las personas deben estar por debajo  de la ley?
No
14
¿Crees que el castigo es una muestra del fracaso de la autoridad?
Sí
15
 ¿Hay que educar a los niños en el respeto a la autoridad?
Sí
16
 ¿Cuándo la gente no entiende razones es mejor no hablar?
Sí
17
 ¿Al hablar hay que cuidar las ideas y evitar herir los sentimientos?
Sí
18
¿Nadie tiene derecho a herir los sentimientos de nadie?
Sí
19
¿La autoridad supone auto respeto y respeto a los demás?
Sí
20
 ¿Crees que el diálogo funciona con las personas ignorantes?
Sí
21
¿A las personas autoritarias hay que enfrentarlas con sus métodos?
No
22
Lo importante no es tener la razón sino ganar.
No
23
¿Se puede mentir si la mentira resuelve las cosas?
No
24
¿Se puede llegar a un acuerdo a través de la discusión?
Sí
25
Sólo quien cumple la ley tiene derecho a exigir su cumplimiento.
Sí
26
La verdadera autoridad se impone por la fuerza.
No
27
¿Se puede lograr educar sin autoridad?
No
28
La autoridad tiene poder porque es la síntesis de muchos valores.
Sí
29
La gente respeta y admira a quien tiene autoridad.
Sí
30
 La mayor autoridad está en saber gobernarse a si mismo.
Sí

 

 

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    Lic. David Angulo de Haro

 

 

 

 

 

 

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