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Editorial 281

 

Paradigmas

 

Paradigma proviene del griego pará-deigma.
Significa patrón, modelo, ejemplo.
Existen infinidad de paradigmas. En realidad todas las conductas humanas obedecen a paradigmas. Los paradigmas son ideas, modelos, métodos, formas de pensar, formas de hacer, que sirven de pauta a las personas.

Al comienzo de la prehistoria el hombre tenía unos pocos paradigmas que se referían a la forma de vestir, cazar, alimentarse, construir sus viviendas, encender el fuego, relacionarse socialmente, educar a los hijos, enterrar a sus muertos. Estos paradigmas eran seguidos por todos.

Con los años fue evolucionando y adquirió más conocimiento y experiencia. La humanidad vive un proceso constante de evolución, caracterizado por el desarrollo progresivo de la inteligencia y de la conciencia. A medida que la humanidad evoluciona crea nuevos paradigmas que responden a sus intereses y necesidades y, a la vez, descarta algunos paradigmas considerados inútiles y obsoletos.

La creación de nuevos paradigmas no se realiza del día a la noche, supone un proceso largo de programación. De igual forma, la supresión de viejos paradigmas supone un proceso largo de desprogramación.

La programación y desprogramación es lenta cuando se trata de paradigmas importantes, tales como: ideas, principios, creencias, valores, sentimientos y hábitos, debido a que forman parte de la estructura profunda de la persona; por esta razón resulta difícil producir cambios cuando se trata de conductas importantes.

Estos paradigmas fundamentales, han sobrevivido y sobrevivirán a lo largo de los siglos, debido a que se trata de principios que derivan de la misma naturaleza humana y se imponen porque son lógicos y necesarios. Con el tiempo puede variar en matices pero no pueden variar sustancialmente, porque el ser humano es esencialmente el mismo, hoy, mañana y siempre, aquí y en todas partes; por tanto, el paradigma de la verdad, la amistad, el amor, la justicia, la honestidad, la responsabilidad y otros muchos valores serán siempre esencialmente iguales.

Nadie nace con paradigmas preestablecidos, éstos se forman a través de la educación, especialmente en la infancia. Los paradigmas personales pueden y deben evolucionar a medida que la persona aprende con el fin de adaptarse a la realidad.

Los paradigmas fundamentales están relacionados con los "Derechos Universales del Hombre", reconocidos a nivel mundial.

Existen también paradigmas circunstanciales, tales como: las modas, la forma de vestir, de peinarse, los modelos de zapatos, la clase de música, las discotecas de moda, los modelos de carros, etc. etc. los cuales están sujetos a cambios bastante rápidos, debido a que no obedecen a necesidades e intereses profundos sino a intereses comerciales.

Lo importante de los paradigmas, buenos o malos, es que marcan pautas a seguir y se imponen con fuerza poderosa determinado los comportamientos de las personas.

 

Cómo se crea un paradigma conductual

Ejemplo
Un grupo de científicos introdujo cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera, y sobre ella, un racimo de bananas. Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.
Después de algún tiempo, cuando un mono intentaba subir la escalera, los demás monos lo agarraban y lo golpeaban. Pasado algún tiempo, ningún mono intentó subir la escalera, a pesar de la tentación de las bananas.
Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos por otro que no estaba al tanto de los hechos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros monos, quienes lo golpearon.
Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato. Un tercero fue cambiado y se repitió el hecho...
Al final quedó un grupo de cinco monos, ninguno de los cuales recibió un baño de agua fría, sin embargo, continuaban golpeando a aquel que intentaba llegar a las bananas.
Si fuese posible preguntar a alguno de ellos por qué golpeaban a quien intentaba subir la escalera, con certeza la respuesta sería: "No sé, las cosas siempre se han hecho así.
¿Te suena conocido?

Esto sucede en todas partes, en todo el mundo y donde quiera que te encuentres. La cuestión es hacer algo para innovar y eliminar esta clase de paradigmas.

 

Por qué razones se crean los paradigmas

Los paradigmas se crean por necesidad, por interés etc.

Desafortunadamente, siempre hay intereses de por medio, que al igual que los monos no te dejarán lograr tus objetivos, pero hoy día, existen muchas más posibilidad de lograrlos, debido a que el pensamiento humano es más libre y existen más oportunidades de aprender a resolver las cosas.

La mejor forma de eliminar paradigmas negativos (ideas, temores, sentimientos, experiencias) consiste en crear paradigmas positivos opuestos a los negativos. No tiene sentido luchar contra los paradigmas negativos, porque, lo único que logramos es convertirlos en centro de atención y fortalecerlos. Cada vez que pensamos en algo, bueno o malo, lo fortalecemos. Cuando decimos: no quiero ser cobarde, la mente no se fija en la palabra no, sino en la palabra cobarde. Cuando los padres dicen a su hijo: eres perezoso, eres irresponsable... lo único que logran es fortalecer la pereza y la irresponsabilidad, por tanto, nuestro lenguaje debe ser siempre proactivo.

Los niños reciben, miles de paradigmas, buenos y malos, a través de la educación. Los principales paradigmas son principios y valores religiosos, morales y sociales, normas y advertencias, costumbres, etc

Estos paradigmas se internalizan y quedan grabados para siempre en el subconsciente como chips. Estos chips se activan de forma automática cada vez que se repiten situaciones similares a las vividas en la infancia, impulsando a actuar de la misma forma que en la infancia, pero, como los tiempos han cambiado, estas respuestas resultan desadaptadas.

Los paradigmas se imponen con fuerza; sin embargo, los seres humanos son libres y tienen el poder de controlarlos. En última instancia, el hombre siempre es responsable de su conducta.

Con frecuencia muchos paradigmas son ilógicos u obsoletos, pero las personas implicadas no son capaces de percibir su incongruencia, a pesar del daño que les causan, por esta razón las personas cometen siempre los mismos errores.

Todas las personas están atrapadas en numerosos paradigmas negativos. El conocimiento de los paradigmas de las personas ayuda a evitar discusiones inútiles y a entenderse mejor.

Los paradigmas son las premisas que desencadenan los procesos que impulsan a la acción. Los paradigmas correctos nos ayudan a triunfar y los paradigmas incongruentes nos conducen al fracaso.

Las personas que triunfan se debe a que tienen buenos paradigmas en relación con los valores, creencias, sentimientos, etc. y las personas que fracasan se debe a que tienen algunos paradigmas que no funcionan correctamente.

Inclusive las personas más evolucionadas tienen muchos paradigmas incongruentes, tales como: la fidelidad exagerada al deber, a la responsabilidad, a la eficacia; también tienen numerosos temores, algunos prejuicios, etc.

El deber y la responsabilidad son buenos en sí, pero pueden convertirse en una trampa que oprime el espíritu e inhibe la creatividad, la libertad y la alegría de vivir.

Es importante tener siempre presente que la ley se ha hecho para el hombre y no el hombre para la ley. La ley u otro paradigma cualquiera tiene como función liberar al hombre, no someterlo, por tanto, hay que tomar en cuenta sólo los paradigmas que ayudan a crecer. Es decir, hay que funcionar siempre en positivo

La sociedad es la custodia de los paradigmas y no acepta que nadie se salga de ellos. Para evitar que esto ocurra, graba a través de la educación numerosos tabúes o prohibiciones.

Quienes se salen de los paradigmas son considerados como rebeldes, desadaptados y peligrosos, por lo cual son rechazados y se ven obligados a regresar al paradigma, o bien, enfrentar la vida por su propia cuenta y riesgo, entendiendo que la sociedad se opondrá a su éxito.

Si quieres hacer algo innovador necesitas romper con algunas normas establecidas por otros, los cuales las defenderán y tratarán de que no salgas de su radio de acción. Recuerda que, sólo aquellos que son capaces de romper paradigmas logran cosas importantes y son recordados por la historia.

Romper paradigmas no significa rebelarse contra el orden establecido para vivir de forma libertina. Se trata de liberarse de ideas que impiden crecer y se trata de crear paradigmas que ayuden a alcanzar alto grado de evolución. Significa actuar con sentido común, creatividad y responsabilidad.
Todo en la vida funciona en base a paradigmas: La educación, la religión, la moral, las conductas sociales, la forma de enseñar, de vestir, etc. Los paradigmas se imponen con fuerza porque son apoyados por la mayoría de la sociedad.

En la actualidad, muchas personas han roto algunos paradigmas relacionados con las costumbres, la cultura, la educación, la religión, la familia, el sexo, las drogas, etc. Pero la libertad no está en romper paradigmas. De poco sirve destruir paradigmas morales, religiosos, sexuales, etc. si en su lugar no se crean los paradigmas correctos que sirvan de pauta hacia el éxito.

Hoy, parte de la sociedad vive a la deriva por falta de paradigmas correctos.

En realidad no es inteligente destruir paradigmas que han permitido a la humanidad sobrevivir hasta el día de hoy; lo más honesto e inteligente es rectificar y actualizar los paradigmas.

Existen paradigmas positivos como son las leyes, ciertas normas y costumbres que permiten que exista un denominador común entre los seres humanos, lo cual hace posible el entendimiento y la convivencia; pero también existen paradigmas negativos, desadaptados y represivos, que dificultan el entendimiento y la evolución de las personas.

La forma de pensar, de sentir y de actuar, responde a paradigmas creados por la humanidad a lo largo de una historia de miles de años. Los paradigmas pretenden ser modelos ideales pero, en realidad, tienen imperfecciones, debido a que son de creación humana.

Las modas, en todos los aspectos, son intentos de liberarse de los paradigmas establecidos. Pero las modas se refieren sólo a aspectos exteriores y superficiales. Los paradigmas fuertes son los que están relacionados con las creencias religiosas, morales y sociales. Estos paradigmas están muy enraizados en las personas y para cambiarlos se necesitan años, décadas, siglos.

Con frecuencia aparecen nuevos paradigmas (ideologías, costumbres, modas, etc.) que parece que fueran a acabar con el orden establecido pero pronto se desvanecen y vuelve la calma. Ocurre como en el mar, a veces se desatan las tormentas y se levantan las olas como una amenaza, pero pronto vuelve la calma y las corrientes marinas siguen impertérritas su camino como lo han hecho durante millones de años.

La historia humana es profunda e inmensa como el mar. Su génesis se inició hace millones de años y sigue impertérrita su camino, fiel al paradigma evolutivo, impreso en la genética humana. El paradigma evolutivo es libre y escapa al control del hombre. Gracias a este paradigma, poderoso e inteligente, la humanidad ha sobrevivido a lo largo de la historia a situaciones críticas.

Los seres más evolucionados saben cuáles son los paradigmas que conducen al éxito, pero carecen de poder para implantarlos, debido a que existen intereses poderosos que imponen paradigmas a nivel político, económico y social, de acuerdo a su conveniencia.

Pero la historia personal depende básicamente de las propias decisiones; y, si bien es cierto que las circunstancias nos condicionan fuertemente, también es cierto que el hombre es libre por encima de todos los condicionantes, y, por tanto, es el protagonista y el responsable de su futuro. De modo que, el futuro de cada persona lo construye ella misma de acuerdo a los paradigmas que rigen su vida.

Cambio de paradigmas - Editorial 282